Referent Vereinsmanagement (m/w/d)

Anbieter	Landessportbund Nordrhein-Westfalen e.V.
Einstelldatum	02.12.2024
Branchen	Sportvereine und Sportverbände
Anstellungsverhältnisse	Vollzeit/Teilzeit
Standort	47055 Duisburg
Download	Das Job-Angebot als PDF herunterladen

Beschreibung

Der Landessportbund Nordrhein-Westfalen e.V. ist die Dachorganisation des gemeinnützig organisierten Sports in Nordrhein-Westfalen. Er vertritt in dieser Funktion die Interessen von rund 5 Millionen Sporttreibenden in den 17.500 Sportvereinen in NRW.

Gemeinsam mit unseren Mitgliedsorganisationen gestalten wir die Sportentwicklung in NRW: Vom Breitensport bis zum Hochleistungssport, vom Kinder- und Jugendsport bis zum Sport für ältere Menschen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39 Std./Woche) einen sportaffinen und inspirierten

Referent Vereinsmanagement (m/w/d)

für unser Ressort Bildung & Qualifizierung beim LSB NRW in Duisburg.

Aufgaben & Verantwortungsbereich

- Planung, Optimierung und Qualitätssicherung des Qualifizierungsportfolios im Vereinsmanagement (Informationsbeiträge, Schulungsangebote, Beratungsangebote)

- Beratung und Unterstützung unserer Partner*innen zur Sicherung unserer Qualitätsstandards

- Koordination und Unterstützung im Fach- und Projektmanagement

- Ausweitung und Prüfung von Kooperationen zur Lizenzvergabe

- Ausweitung und Unterstützung bei der Veranstaltungsplanung (z.B. Arbeitstagungen, Info-Veranstaltungen, Netzwerktreffen)

- Erstellung von Berichten und Dokumentationen

Qualifikationen & Fähigkeiten

- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Sportmanagement/Sportökonomie oder vergleichbare berufliche Erfahrungen

- Sichere Kenntnisse des Lizenzsystems und der Struktur im organisierten Sport sowie der Rahmenrichtlinien für Qualifizierungen des DOSB

- DOSB-Lizenzen und LSB-Zertifikate im Bereich Vereinsmanagement und Sportpraxis sind wünschenswert

- Gute MS-Office-Kenntnisse und den Führerschein Klasse B

Was wir Ihnen bieten

- Vergütung nach TVöD 11 zzgl. Jahressonderzahlungen

- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (bis zu 50%)

- 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für Ehrenamt im Sport sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31.12. sowie am Rosenmontag

- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

- Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

- Die Option, ein Jobrad zu leasen

- Möglichkeit eines Sabbaticals von bis zu drei Monaten

- Externe Mitarbeitenden-Beratung (Kinder- und Älteren-Betreuung sowie Lebenslagen-Coaching)

Wenn Sie ein sportbegeistertes Kommunikationstalent sind; eine ausgeprägte Servicementalität und Lust auf autonomes Arbeiten innerhalb eines sportenthusiastischen Teams haben; wenn Sie sich außerdem nicht scheuen, ab und an in den Abendstunden und am Wochenende zu Veranstaltungen zu fahren, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Ansprechperson:

Angelika Hannig

Referentin Personalentwicklung & Recruiting

0203 7381 - 834