Personalrat für die wissenschaftlich und künstlerisch Beschäftigten

Der Personalrat  für die wissenschaftlich und künstlerisch Beschäftigten setzt sich aus neun Mitgliedern und zwei Ersatzmitgliedern zusammen und vertritt ca. 430 wissenschaftliche Mitarbeitende der Deutschen Sporthochschule Köln.

Die aktuelle Amtszeit des wissenschaftlichen Personalrats (WPR) läuft von Juli 2024 bis Ende Juni 2028. Der Personalrat arbeitet auf der Grundlage des Landespersonalvertretungsgesetzes des Landes Nordrhein-Westfalen. (LPVG)

(Haupt-)Aufgaben

• Zugunsten der Beschäftigten werden geltenden Gesetze, Verordnungen, Tarifverträge, Dienstvereinbarungen und Verwaltungsanordnungen überwacht.
• Der Arbeits-und Gesundheitssschutz wird gemeinsam mit den zuständigen Stellen durch Anregung, Beratung und Auskunft flankiert. Unter anderem stehen Maßnahmen im Rahmen der Gesundheitsförderung (BGM) im Fokus.
• Anregungen und Beschwerden von Beschäftigten werden beraten und durch Verhandlung(en) mit der Hochschulleitung/ Dienststelle auf ihre Erledigung hingewirkt.
• Die Verwirklichung des Grundrechts der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und die Sensibilisierung für eine generelle wertschätzende Haltung im Umgang prägen die Personalratsarbeit.
• Anliegen zu Vereinbarkeit von Beruf und Familien/ pflegender Angehörigen werden konzeptionell begleitet.

Der WPR hat gesetzlich (LPVG) maximal vierzehn Arbeitstage Zeit, über eine beabsichtige Maßnahme zu entscheiden. Eine Frist, die so gut wie niemals ausgenutzt wird, da der Personalrat wöchentlich -immer dienstags- tagt. Lediglich Maßnahmen, die unzureichende Informationen enthalten werden zurückgestellt. Kann der WPR einer Maßnahme nicht zustimmen, erfolgt eine Erörterung mit dem Personaldezernat D2. Für den Termin der Erörterung gibt es eine 14-Tage-Frist. Nach der Erörterung des Sachverhaltes läuft erneut die Frist von 14 Tagen.

Grundlage der Tätigkeit des Personalrats ist das Landespersonalvertretungsgesetz Nordrhein-Westfalen (LPVG NRW).